Berufliche Karriere in Hellweg-Sauerland

Schule … und dann?
Berufliche Karrierewege sind vielfältig.

Die Berufs- und Studienorientierung ist eine der zentralen Entscheidungen, die junge Menschen in ihrem Leben treffen.

Die Region Hellweg-Sauerland bietet jungen Menschen beste berufliche Chancen. Sie liegt im Herzen von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion Deutschlands, wo gerade die duale Ausbildung vielfach die Basis individueller Bildungskarrieren und erfolgreicher Lebenswege bildet.

Den individuell passenden Weg zu finden ist – wie sich immer wieder herausstellt – gar nicht einfach: Gehe ich weiter zur Schule und versuche einen höheren Schulabschluss zu schaffen? Mache ich eine Ausbildung? Starte ich ein Duales Studium? Studiere ich nach dem Abitur direkt an einer FH oder Universität? Oder vertage ich die Entscheidung und gehe ins Ausland bzw. mache ein Freiwilliges Soziales Jahr? Vor Fragen wie diesen stehen die meisten jungen Menschen. Hinzu kommt dann noch die Herausforderung, ein Tätigkeitsfeld (350 Berufen/16.000 Studiengänge) zu findet, das zu den eigenen Interessen passt, egal, ob sie im handwerklichen, technischen, im gestalterischen, im kaufmännischen, im sozialen oder in einem anderen Bereich liegen. Entscheidend für den Erfolg des beruflichen Karrierewegs ist nicht in erster Linie der höchste Bildungsabschluss, sondern das Ihr Kind ein Interesse für ein Berufsfeld erkennt und damit eingehend Leistungsbereitschaft, Motivation und Freude an der Arbeit entwickelt. Quelle: Hofert, Svenja, dt. Autorin, Buch: Am besten wirst du Arzt (2012), Campus Verlag
Die duale Ausbildung – die Verknüpfung von innerbetrieblichem, praxisorientiertem Lernen und theoretischer Wissensvermittlung – ist verantwortlich für unsere niedrige Jugendarbeitslosigkeit und bietet jungen Menschen innerhalb von 2 bis 3,5 Jahren einen beruflichen Grundstein, in Form eines anerkannten Berufsabschlusses. Generell wird in der Bewerberauswahl von Fachkräften viel Wert auf praktische Erfahrungen und Kenntnisse gelegt. Quelle: Garfinkel, Harold, amerk. Soziologe
Trotz vielfältiger Beratungs- und Informationsangebote, die Schülerinnen und Schüler zur Vorbereitung auf die Berufswahl in Anspruch nehmen können, sind Eltern wichtige Ansprechpartner in dieser Orientierungsphase: Sie sind  Vorbilder und werden von den Kindern in verschiedenen Rollen wahrgenommen – als Berufstätige, als Arbeitssuchende, als Erwachsene, die sich weiterbilden, und vieles mehr.   Deshalb ist es wichtig, dass auch Eltern sich über Bildungswege, Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen informieren und ihre Kinder unterstützen. Sie sind die wichtigste Orientierungshilfe bei der Berufswahlentscheidung. Ist Ihnen beispielsweise bekannt, dass man mittlerweile mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung auch ohne Abitur studieren kann? Quelle: Hurrelmann, Klaus, dt. Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswissenschaftler

Eltern sind die wichtigste Orientierungshilfe bei der Berufswahlentscheidung. Sprechen Sie uns an! Wir unterstützen Sie!

Hier die Beiträge zum Nachhören!

Ansprechpartner

Bundesagentur für Arbeit Meschede - Soest

Detlef Möllers (Kreis Soest)
Heinsbergplatz 6
59494 Soest
meschede-soest.151-U25@arbeitsagentur.de

Dirk Conze (Hochsauerlandkreis)
Brückenstr. 10
59872 Meschede
meschede.Berufsberatung@arbeitsagentur.de
www.arbeitsagentur.de

Agentur für Arbeit Meschede-Soest

Sie interessieren sich für die Ausbildungen und Karrierechancen in der Region oder außerhalb? Bei uns sind Sie richtig.

Die Berufsberater und Berufsberaterinnen der Agentur für Arbeit informieren, beraten und vermitteln individuell und neutral. Sie unterstützen Sie in Fragen rund um die Themen Ausbildung, Duales Studium oder Studium.

Starten Sie ihre Karriere gemeinsam mit uns.

DGB Region Dortmund-Hellweg

Jutta Reiter (Regionsgeschäftsführerin)
Marijke Garretsen (Jugendbildungsreferentin)

Ostwall 17-21
44135 Dortmund
0231-5570440
dortmund@dgb.de
www.dortmund-hellweg.dgb.de

DGB-Region Dortmund-Hellweg

Duale Ausbildung – Da ist noch Luft nach oben!

Wir setzen uns gemeinsam mit unseren Mitgliedsgewerkschaften für die Rechte der Auszubildenden ein. Gute Ausbildungsbedingungen sind die Grundlage für einen erfolgreichen Start in den Beruf. Das bedeutet, genügend Zeit zum Lernen und zur Entfaltung, moderne Ausbildungsmittel sowie eine faire Ausbildungsvergütung. Eine gute Berufsausbildung bietet auch eine gute Grundlage für erfolgreiche Zukunftsperspektiven und die weitere Karriere.

DGB Region Südwestfalen

Ingo Degenhardt (Regionsgeschäftsführer)
Mina Schellschläger (Jugendbildungsreferentin)

Donnerscheidstr. 30
57072 Siegen
0271 – 313450
siegen@dgb.de
www.suedwestfalen.dgb.de

DGB-Region Südwestfalen

Gemeinsam gewinnen

Wir setzen uns gemeinsam mit unseren Mitgliedsgewerkschaften für die Rechte der Arbeitnehmer/innen ein – dazu gehören auch Auszubildende! Gute Ausbildungsbedingungen sind die Grundlage für einen erfolgreichen Start in den Beruf. Das heißt: genügend Zeit zum Lernen und zur Entfaltung, moderne Ausbildungsmittel und gute Zukunftsperspektiven und eine faire Ausbildungsvergütung. Wir finden, gute Arbeit muss auch gerecht bezahlt werden!

Handwerkskammer Südwestfalen

Konstantina Roussi
Brückenplatz 1
59821 Arnsberg
02931 – 877179
konstantina.roussi@hwk-swf.de
www.hwk-swf.de

Handwerkskammer Südwestfalen

So verschieden die Talente und Interessen von Jugendlichen, so vielfältig sind die Möglichkeiten im Handwerk. Mit rund 130 Ausbildungsberufen bietet das Handwerk für jeden etwas: vom Hauptschüler bis zum Abiturienten. Die Karrierechancen sind bestens, denn gute Handwerker sind gefragt wie nie. Unsere Ausbildungsvermittlerin unterstützt bei der Suche nach einer passenden Ausbildungsstelle, gibt Tipps zur Bewerbung und informiert über Aufstiegschancen.

Hochsauerlandkreis – Kommunale Koordinierung

Dr. Doris Beer
FD 24 Bildung und Integration
02931-944120
kaoa@hochsauerlandkreis.de
www.hochsauerlandkreis.de

Hochsauerlandkreis – Kommunale Koordinierung

Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss − Übergang Schule-Beruf in NRW (KAOA)

Ziel ist es, allen jungen Menschen nach der Schule möglichst sofort eine Anschlussperspektive für Berufsbildung oder Studium zu eröffnen und durch ein effektives sowie kommunal koordiniertes Gesamtsystem Warteschleifen zu vermeiden. Beginnend ab Jahrgangstufe 8 werden entwickelte Standardelemente schrittweise eingeführt und umgesetzt. Weitere Informationen finden Sie hier.

IHK Arnsberg Hellweg-Sauerland

Sebastian Rocholl
02931 – 878300
azubi-finder@arnsberg.ihk.de
www.azubi-finder.de

IHK Arnsberg – Azubi Finder

Karriere hier(!) in Industrie, Handel und Gastronomie

Das Azubi-Finder Team der IHK unterstützt junge Menschen bei ihrem Start ins Berufsleben.

Die IHK unterstützt bei Fragen rund um die Themen:
• Vermittlung von Ausbildungs- und duale Studienplätzen
• Information über Ausbildungsberufe und Karrieremöglichkeiten in der Region Hellweg-Sauerland
• Beratung für Studienaussteiger/-innen

Die Industrie- und Handelskammer kooperiert eng mit zahlreichen leistungsstarken Unternehmen in der Region Hellweg-Sauerland, die jungen Menschen eine berufliche Perspektive bieten.

Kommunen für Arbeit im Hochsauerlandkreis

Thomas König
Steinstraße 27
59872 Meschede
thomas.koenig@hochsauerlandkreis.de
www.arbeitsmarkt-hsk.de

Jobcenter Hochsauerlandkreis

Mit dem Inkrafttreten des SGB II (Grundsicherung für Arbeitsuchende) am 01.01.2005 hat der Hochsauerlandkreis als eine von derzeit 105 Optionskommunen in Deutschland die Aufgabe übernommen, eigenverantwortlich und ohne Beteiligung der Agentur für Arbeit arbeitslose Frauen und Männer wieder in Beschäftigung zu bringen. In der organisatorischen Ausgestaltung wird eine dezentrale Aufgabenumsetzung verfolgt, sodass die kreisangehörigen Städte und Gemeinden die zentralen Aufgaben der Sicherstellung des Lebensunterhaltes durch Zahlung von Arbeitslosengeld II für arbeitslose Menschen und insbesondere die Unterstützung der Arbeitsuchenden bei der Integration in Erwerbstätigkeit übernehmen.

Besonders für die Gruppe der jungen Menschen steht das Ziel der Erreichung eines Berufsabschlusses und die Teilhabe am Arbeitsleben im Fokus. Um im Übergang Schule / Beruf weitere Schnittstellen für die Jugendlichen zu vermeiden, wird die Aufgabe der Ausbildungsstellenvermittlung durch die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Meschede-Soest übernommen.

Kreishandwerkschaft Hellweg-Lippe

Dietmar Stemann (Job-Coach)
Am Handwerk 4
59494 Soest
02921 – 892 226
stemann@kh-hellweg.de
www.handwerk-hellweg-lippe.de

Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe

Karriere im Handwerk – machen, wofür das Herz schlägt

Wir suchen junge Menschen, die Spaß daran haben, mit den eigenen Händen etwas zu schaffen; die Praktikumsstellen oder Ausbildungsplätze in einem interessanten Handwerksberuf in der Region suchen!
Der Job-Coach der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe beantwortet Ihnen alle Fragen zum Berufseinstieg und zur Berufswahl im Handwerk vor Ort. Er kennt die Berufsprofile genau und unterstützt Sie individuell beim Einstieg in Ihre Karriere im Handwerk.
Sie erfahren auch, wie es nach der erfolgreichen Ausbildung mit der Karriere im Handwerk weitergehen kann: beispielsweise mit dem Meisterbrief, einem eigenen Handwerksunternehmen oder einem Studium ohne Abitur.
Unser Job-Coach ist ganz nah dran an den Handwerksunternehmen in der Region! Denn die Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe ist eine starke Gemeinschaft von fast 3.000 Innungsbetrieben in den Kreisen Soest und Unna sowie der Stadt Hamm.

Kreis Soest

Andrea Bergmann
Hoher Weg 1-3
59494 Soest
02921 – 302889
kommunale.koordinierung@kreis-soest.de
www.kreis-soest.de

Kreis Soest – Kommunale Koordinierungsstelle

Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss − Übergang Schule-Beruf in NRW (KAOA)

Als erstes Flächenland setzt NRW landesweit ein verbindliches, inklusives, geschlechter- und kultursensibles Übergangssystem von der Schule in Ausbildung, Studium und Beruf um, das folgende vier Handlungsfelder umfasst:
– Berufs- und Studienorientierung
– Systematische Übergangsgestaltung
– Attraktivität der dualen Ausbildung
– Kommunale Koordinierung

Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

Daniela Peters
Kreisstelle Ruhr Lippe
Platanenallee 56
59425 Unna
02303 – 96161 54
daniela.peters@lwk.nrw.de
www.landwirtschaftskammer.de/bildung/

Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

Grüne Berufe – für Mensch und Natur

Die Landwirtschaftskammer NRW ist die zuständige Stelle für die Ausbildungsberufe Fachkraft Agrarservice, Fischwirt/in, Forstwirt/in, Gärtner/in, Hauswirtschafter/in, Landwirt/in Milchtechnolog(e)/in, Milchwirtschaftliche/r Laborant/in Pferdewirt/in, Pflanzentechnolog(e)/in, Revierjäger/in und Tierwirt/in. Die Ausbildung findet in von der Landwirtschaftskammer anerkannten Ausbildungsbetrieben statt. Ansprechpartner für Fragen zur Ausbildung sind die für den jeweiligen Beruf zuständigen Ausbildungsberater/innen, deren Kontaktdaten ebenso wie die Listen der anerkannten Ausbildungsbetriebe auf der Homepage abrufbar sind.

Regionalagentur Hellweg Hochsauerland

Ursula Rode-Schäffer und Anna Kaufung
Hoher Weg 1-3
59494 Soest
02921 – 303499 und 02931 – 944040
rode-schaeffer@r-h-h.de und kaufung@r-h-h.de
www.r-h-h.de

Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland e.V.

Die Regionalagentur koordiniert und begleitet gemeinsame Aktivitäten zur Verbesserung der Situation auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie der beruflichen Bildung mit den Akteuren in der Region und dem nordrhein-westfälischen Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales.

Themenschwerpunkte sind u.a. der Übergang Schule – Beruf/ Ausbildung sowie die Fachkräftesicherung. Ziele in diesem Zusammenhang sind vorrangig die Verbesserung der beruflichen Integration von jungen Menschen und die Erhöhung der Qualifikationen und Kompetenzen von Beschäftigten.

Unternehmensverband Westfalen Mitte

Elke Friebel
Goethestr. 28
59755 Arnsberg
02932 – 9718 19
e.friebel@uvwm.de
www.uvwm.de

Unternehmensverband Westfalen-Mitte

Leben und arbeiten hier (!)

Vielen jungen Menschen in der Region ist nicht bewusst, dass sie hier vor Ort eine qualifizierte Ausbildung absolvieren können, die ihnen als Basis für ein selbstbestimmtes Leben dient. Sehr viele der heimischen Unternehmen bilden ihre eigenen Nachwuchskräfte aus und unterstützen sie anschließend bei ihren Karriereplänen. Sie bieten jungen Menschen also eine gute berufliche Perspektive.

Unsere Aufgabe sehen wir darin, Schülerinnen Schüler über diese Möglichkeiten zu informieren und den Kontakt zwischen ihnen und den Unternehmen zu fördern. Wir erläutern, dass eine duale Ausbildung hier vor Ort ein sehr guter Start in ein erfolgreiches Berufsleben ist. Und wir kennen uns mit diesen Themen gut aus, weil wir im regelmäßigen Austausch mit unseren rund 350 Mitgliedsunternehmen stehen.

Click edit button to change this code.Click edit button to change this code.