Ausbildung
Sie steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- und kommunikationstechnischen Geräten. Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein und wirken bei der Qualitätssicherung mit. Zusätzlich kümmern sie sich um die Beschaffung von Bauteilen und unterstützen Ingenieure bei Aufträgen. Sie installieren und konfigurieren Programme, prüfen Komponenten oder erstellen Layouts. Auch die Instandsetzung fällt in ihren Aufgabenbereich. Im Kundendienst und bei der Reparatur von Geräten wechseln Elektroniker/-innen für Geräte und Systeme defekteTeile aus.
Ausbildungsordnung (pdf)
Ausbildungsplan / Sachliche und zeitliche Gliederung (pdf)
Ausbildungsrahmenplan (pdf)
Ausbildungsvertrag
Antrag auf Verlängerung, Verkürzung, Löschung der Ausbildung
Vorzeitige Anmeldung zur Abschlussprüfung
Zusatzqualifikationen
Digitale Vernetzung
Ausbildungsplan / Sachliche und zeitliche Gliederung (pdf)
Ausbildungsrahmenplan (pdf)
IT-Sicherheit
Ausbildungsplan / Sachliche und zeitliche Gliederung (pdf)
Ausbildungsrahmenplan (pdf)
Programmierung
Ausbildungsplan / Sachliche und zeitliche Gliederung (pdf)
Ausbildungsrahmenplan (pdf)
BIBB Umsetzungshilfen Elektroberufe und Mechatroniker (pdf)
Abschlussprüfung Teil 1 + Teil 2
In diesem Beruf wird nach der Ausbildungsordnung eine gestreckte Abschlussprüfung durchgeführt.
Prüfungstermine
Abschlussprüfung Teil 2
- Allgemeiner Zeitplan Sommer/Winter
Folgende Unterlagen müssen mit der Anmeldung zur Abschussprüfung Teil 2 zwingend eingereicht werden:
Auswahl Durchführungsvariante (PAL Prüfung oder Betrieblicher Auftrag): Elektroniker für Geräte und Systeme
Wird die Variante "Betrieblicher Auftrag gewählt, so erfolgt die Antragsstellung und die Dokumentation über das
AbschlussPrüfungsOnlineSystem (CIC-APrOS).
Handreichung APrOS
Nach dem Anmeldeschluss werden von uns die entsprechenden Zugangsdaten versandt.
Für Prüfer
Protokollierbogen für das Fachgespräch zum Betrieblichen Auftrag in den Elektroberufen
Höhere Berufsbildung - Mögliche Schritte auf der Karriereleiter!
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung gibt es vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten mit der IHK-Weiterbildung!
Informieren Sie sich über die möglichen Wege der Höheren Berufsbildung!
Eine ausreichende Zahl qualifizierter Fachkräfte, die einen aktuellen Wissensstand haben und in der Lage sind, dieses Wissen in die komplexen Prozesse des Unternehmens einzubringen, ist ein wesentlicher Pfeiler für den Unternehmenserfolg. Für die Gewinnung ist die eigene Ausbildung eine perfekte Basis. Der nächste bedeutende Schritt ist die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche auf einer strategischen Personalplanung bzw. -entwicklung aufgebaut werden sollte. So kann die Zukunftssicherung des Unternehmens dauerhaft gewährleistet werden.